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商品訊息功能
商品訊息描述
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推薦理由
3D推車坐墊，新型創新透氣涼爽，絕對是夏季寶寶必備之品!
多說無益，喜歡的媽媽可以看看實拍圖，相對於普通推車墊，這款透氣、防蹣，容易清洗，絕對物有所值。
四季皆宜.面面俱到的涼墊~~ 推車/汽座專用透氣椅墊
產品說明
不同於傳統涼蓆、冷凝墊，久坐熱呼呼黏答答
isufu_歡樂鳥水洗透氣推車墊，讓空氣在墊體內對流循環
給寶寶持久涼感，不悶熱、不聚熱，散熱性極佳，
杜絕臭酸汗臭味，且不藏菌不生?蟲
讓寶寶炎夏出遊維持乾爽舒適!
全新升級款，Happy birds系列
嘰嘰喳喳歡樂鳥印花款
給baby歡樂無憂的童趣生活!
isufu舒福家居Double涼~給寶寶雙倍涼爽
規格
商品規格:
顏色 : 快樂粉/歡樂藍--兩色任選
材質 : 環保科技聚酯纖維
尺寸 : 約長76*寬39*厚1-4CM (兩側護墊厚度約4CM)
產地 : 中國(台灣設計監製生產)
運送及保固說明
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商品訊息特點
■ Happy Birds歡樂鳥印花款系列
■ 特殊蜂巢網孔結構，超強空氣循環對流
■透氣涼爽，不聚熱不悶熱不黏膩
■一秒水洗快乾，不發霉不藏菌抗蹣蟲
■零甲醛無毒健康，綠色環保
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工商時報【台中訊】
必旺軸承公司以經營精密微型軸承為主要營業項目，透過一條龍式的專業服務、全新的經營理念和專業的研發能力，引進各類型精密軸承，也提供客製化供樣生產的服務模式，以最佳的價格與品質，協助業者降低生產成本，讓客戶的產品在市場上創造更大的競爭空間。
為擴大服務業界，必旺軸承在廣東省南海市設有南海聯流行絡處，可隨時接受中國地區業者的訂貨服務。
該公司指出，精密微型軸承用途廣泛，包括精密傳動用途及一般傳動用途，應用領域廣泛，從電子器材、遙控模型、微型電機、精密機械、散熱電扇、運動器材、電動工具、氣動工具、汽機車零件，都可見到微型軸承在各種產品組合上扮演的重要角色。
必旺軸承進口品牌以日本NTN、NSK、KOYO、NACHI、NMB與CHINA中國製精密微型軸承為主，可依客戶需求指定之特殊尺寸供應。
滿足業界的需求，目前該公司進口的微型軸承種類多達十餘種。洽推薦詢電話：（04）2493-5959。
鉅亨網新聞中心
隨着二戰後出生的嬰兒潮一代陸續退休，如何老有所養近年備受關注。在社會保障較健全的歐洲，亦有不少退休人士因為養老金微薄，被迫退而不休。德國近 100 萬已屆退休年齡人士仍留在勞動市場，當地一種本來為保障就業的「輕型工作」(Mini Job)，如今成為不少退休長者的「救命草」。
香港《明報》報導，「德國之聲」月初引述德國勞工部公布本年度的數據，指全德國有近 1700 萬名退休人士，當中 94.3 萬長者需繼續從事收入比兼職更低的「輕型工作」；當中增幅最多的是 75 歲或以上長者，截至去年底這個群體中有 17.6 萬人需要工作維持生活。相比之下，10 年前只有不足 70 萬名退休人士要繼續工作謀生。
2003 年，時任總理施羅德 (Gerhard Schroeder) 為改革勞工市場，防止失業率上升，設立「輕型工作」。這工種的薪酬待遇都較兼職低，每周工時上限 12 小時。每月收入約 400 歐元 (約 14069 元新台幣) 的僱員將不需納稅，亦不需向社保制度供款，僱主部分的供款亦較少，門檻於 2013 年升至 450 歐元 (約 15827 元新台幣)。因聘用成本低，零售、餐飲、家居清潔等行業的輕型工作僱員主要是長者或婦女。
德國退休保障制度被稱為「3 支柱系統」，第 1 支柱是聯邦保障制度，現時僱員及僱主供款用作這一代長者的養老金。第 2 支柱則是僱主為僱員提供的退休金，例如為他們購買基金或股票等；第 3 支柱則是個人養老金，依靠個人籌劃退休預算。
聯邦退休保障發放的退休金，是按供款者的收入水平計算，若退休前的薪酬偏低，退休金也會微薄。若工作 45 年皆掙取普通打工仔平均薪金，目前可得每月約 1342 歐元 (約 47202 元新台幣) 稅前養老金。假如第二及第三支柱儲備不足，一旦步入退休之齡就會面臨困難。
長者貧窮是不少發達國家面對的問題，經濟合作暨發展組織 (OCED)2015 年 12 月報告指出，德國長者有 9.4% 機會貧窮，英國長者貧窮機會更高達 13.4%。德國社區協會 (SoVD) 指出，愈來愈多長者留在勞動市場，反映德國長者貧窮問題。SoVD 敦促避免下一代將來也要承受這種困難，需修訂目前對於「輕型工作」、臨時工及合約工作的規定。
全球人口的平均壽命不斷增加，公共開支亦隨之增加，對年輕納稅人構成不少負擔，各國設法應付照顧退休人士的龐大開支。德國雖設有多重退休保障制度，亦避免不了要延長法定退休年齡至 67 歲，若要再進一步，勢因影響國民的利益而遭反彈。
退休老人為生存走上街頭。 (圖：AFP)德國人口老化嚴重，現時平均年齡為 46 歲，僅比日本年輕。每 20 人便有 1 人是 80 歲以上，比例到 2050 年會升至 6：1。德國男女平均壽命分別為 78 及 83 歲，目前法定退休年齡是 65 歲多 7 個月，政府已通過 2030 年延長至 67 歲。不過，德國央行早前發表報告，認為退休年齡要進一步延長至 69 歲。副總理 Sigmar Gabriel 批評說：「工廠工人、店員、護士及保母會認為這個想法瘋狂，我也一樣。」
國民不僅因為自身利益受損而反對，德國有 2000 萬名已屆退休之齡的選民，政客亦因為明年大選而視延長退休年齡為禁忌，以免得罪這一班支持者。Gabriel 所屬的社會民主黨、總理梅克爾 (Angela Merke) 所屬的基民盟，都先後反對延長法定退休年齡；基民盟秘書長強調 67 歲是合適的退休年齡，梅克爾則稱明年才會討論退休年齡問題。
然而，延長退休年齡表面上可解決公共退休保障制度上資源不足的問題，不過亦可能構成其他社會問題，包括年輕人在職場向上流動機會減少、無法解決財富不均導致貧窮長者退休後更窮等問題。這些仍然有待政府進一步處理。
台灣年金改革過程中，軍公教不滿被辱罵鬥爭，走上街頭「反污名化」。 (圖：AFP)退休養老問題，全球皆然。台灣目前實施的退休金制度與德國雷同，隨著社會老齡化、少子化，預計其所依託的退休基金將陸續出現倒閉的窘境，成為當局「今天不做，明天就會後悔」的緊急政策，「年金改革」刻正如火如荼的進行中
台灣的退休金制度有軍、公、教、勞 4 種，根據 2014 年 2 月的退撫精算報告顯示，教育人員退撫基金 2018 年破產；公務人員退撫基金規模將在 2019 年開始遞減，2030 年破產；勞保基金則將在 2027 年破產。
台灣法訂退休年齡 65 歲，但實際退休年齡 57.8 歲，不少公務人員滿 55 歲就退休，勞工平均退休年齡也僅約 60 歲，若年金發生破產或者是養老金越來越薄，勢必衝擊這些中高齡退休者的生活。然而，台灣並未如德國有「輕型工作」可以讓這些老人謀生活，屆時，長者問題將一一浮上檯面，值得當局關注。
其他國家法定退休、實際平均退休年齡的參考值：
法國：法定退休年齡 60 歲，實際平均退休年齡 59.4 歲，男 59.5 歲，女 59.4 歲。
德國：法定退休年齡 65 歲，實際平均退休年齡 62 歲，男 62.6 歲，女 61.5 歲。
英國：法定退休年齡男 65 歲，女 60 歲；實際退休年齡 62.6 歲，男 63.6 歲，女 61.7 歲。
希臘：法定退休年齡男 65 歲，女 60 歲；實際退休年齡 61 歲，男 61.6 歲，女 60.5 歲。
義大利：法定退休年齡男 65 歲，女 60 歲；實際平均退休年齡 60.4 歲，男 61 歲，女 59.8 歲。
西班牙：法定退休年齡為 65 歲；實際平均退休年齡 62.1 歲，男 61.8 歲，女 62.4 歲。
冰島：法定退休年齡為 67 歲，實際退休年齡在 64 到 67 歲之間。
美國開箱：法定退休年齡為 66 歲，實際退休年齡 65 歲。
韓國：法定退休年齡 60 歲；實際平均男性退休年齡為 71.1 歲，女性 69.8 歲。
日本：法定退休年齡 65 歲，實際平均男性退休年齡為 69.1 歲，女性 66.7 歲。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【呂雪彗、王姿琳╱台北報導】
行政院昨（19）日召開「兆豐銀行遭美裁罰案督導小組」會議，督導小組認為身為公股管理及金融監理的財政部及金管會，不能以兆豐未予通報就可完全免責，要釐清並追究財金二部會首長政治責任，「卸任及現任都不排除」。另金管會懲處6人中並無徐光曦，但知情人士表示「徐光曦一定有責任」！。
此外，財政部昨也註銷蔡友才一等財政獎章，並追繳獎章及證書，此為財政史上首個被追回的一等財政獎章案例；據了解，兆豐銀已密集和律師研究對蔡提告民事求償事宜，最快周五（23日）兆豐銀董事會將決議對蔡友才提告。
政院督導小組昨原本要追究前財長張盛和、前金管會主委曾銘宗、王儷玲等人政治責任，但因事證仍不明確，也有人認為督導小組不宜追究政治責任，只需查明真相，內部因意見分歧，最後未作成政治責任追究的結論。
政院發言人童振源說，財金二部會負有金融監理及公股管理責任，不能以兆豐未通報就免責。
督導小組認為，除已遭行政處分的6名相關人員外，兆豐銀經美國紐約州金融署（DFS）金檢後查認有嚴重疏失期間的前兩任總經理徐光曦、魏美玉，以及去年10月即已知情的兆豐金副總經理陳松興行政責任亦應納入究責範圍，將進一步擴大行政處分。另2012～2014年間的總稽核也應納入追究範圍。
知情人士表示，兆豐銀總經理是負責法遵事宜，董事長負責內稽內控，發生事情遭DFS實地檢查時都是徐擔任總經理，「徐光曦一定有責任」。
此外，財政部次長蘇建榮說，未來財政部在公股管理部分會更「積極」，另將找外部學者專家通盤檢討公股管理機制，包括行庫董總的用人、薪酬等，都將是一併討論的議題範圍。
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